病院の「当たり前」は異常だった？キララサポート看護で見つけたホワイトな働き方
「※現在、キララサポート看護はサービスを休止しています。対面での親身な相談や、幅広い働き方（単発・派遣）を希望される方には、現MCナースネット（メディカル・コンシェルジュ）が最も選ばれています。
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「始業の1時間前に来て情報収集するのは当たり前」「残業代は30分単位でしかつかないし、端数は切り捨て」
もしあなたがこれを「看護師なら普通のこと」だと思っているなら、少しだけ立ち止まってください。一般企業や、法令を遵守しているホワイトな医療機関から見れば、それは明らかな「ブラックな環境」です。
キララサポート看護は、そんな病院特有の「おかしな常識」に染まっていない、クリーンな職場を厳選して紹介しています。あなたが今いる場所だけが、看護師の世界のすべてではありません。
1. 診断！あなたの職場は「ブラック」じゃない？
キララサポート看護のコンサルタントが「早めに離れるべき」と判断する、職場の危険サインをまとめました。
- 「前残業」が暗黙の了解：業務開始前の情報収集に給与が発生していない。
- 勉強会や委員会が休日・深夜：自己研鑽という名目で、強制参加なのに手当が出ない。
- 有給休暇が「勝手に」消化される：夏休みや冬休みとして、知らない間に有給が削られている。
- 「休憩1時間」が取れた試しがない：ナースコール対応で食事中も仕事をしている。
一つでも当てはまるなら、あなたはもっと良い環境で働く権利があります。
2. キララが定義する「ホワイトな職場」の条件
キララサポート看護が紹介する求人には、以下のような「ホワイト基準」を満たすものが数多くあります。
① 1分単位で残業代が支給される
最近のホワイトな病院や施設では、勤怠管理がシステム化されており、サービス残業が物理的にできない仕組みになっています。
② 業務時間内に情報収集と申し送りが終わる
「前残業なし」を徹底している職場は、効率的な業務フローが確立されています。定時に来て、定時に帰る。この当たり前の幸せをキララは見つけてくれます。
③ ライフプランに合わせた「選べる働き方」
「正社員だけど週4日勤務」「オンコールなしの訪問看護」など、個人の事情を尊重し、制度として確立されている職場をキララは優先的に確保しています。
3. 【実録】「看護師を辞めなくてよかった」転職後の変化
「以前は毎日2時間のサービス残業が普通でしたが、キララで紹介されたリハビリ病院に移ってから、残業が月30分以下になりました。夕方にスーパーで買い物をして、ゆっくり夕食を作る。そんな『普通の生活』がこんなに幸せだなんて、外に出るまで気づきませんでした。」（30代・一般病棟から転職）
あなたの「頑張り」を、正当に評価される場所へ。
「ここが普通だ」という思い込みが、あなたを苦しめているかもしれません。
キララサポート看護で、ホワイトな職場の実態を覗いてみませんか？
※今の職場との比較相談だけでもOKです。客観的な視点を提供します。
4. まとめ：ホワイトな環境は、自分で選べる
看護師は「奉仕の精神」が必要な仕事だと言われますが、それは「搾取されていい」という意味ではありません。あなたが心身ともに健康であってこそ、質の高い看護を提供できるのです。
キララサポート看護というフィルターを通せば、驚くほどクリーンな職場がまだたくさんあることに気づくはずです。まずはその「外の世界」の存在を知ることから、あなたの新しい人生を始めてください。
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